Deficitul de personal la cel mai mare spital din județul Buzău se adâncește. Mai mult, criza de personal capătă o nouă dimensiune: angajații pleacă la scurt timp după ce sunt încadrați.
Situația a fost prezentată, pe larg, la Focus Tv, de directorul de Îngrijiri al Spitalului Județean Buzău, as. Angelica-Loredana Popa. Aceasta a subliniat că, în prezent, deși spitalul a fost dotat cu aparatură modernă și toate materialele necesare, unitatea medicală se confruntă cu un deficit major de personal. Se întâmplă acest lucru în aproape toate secțiile, de la Medicină Internă și Cardiologie până la alte compartimente importante. Problema este că nu lipsesc doar medici specialiști, ci și asistenți medicali, infirmiere, îngrijitoare și brancardieri.
“Într-adevăr, avem o lipsă majoră de personal auxiliar în foarte multe secții, majoritatea secțiilor au deficit de asistente medicale, de infirmiere, de îngrijitoare, de brancardieri. Cred că deficitul cel mai mare în momentul de față se află în secțiile de Medicină Internă, PNF, Cardiologie, cam în toate secțiile.”
Problema nu este doar lipsa candidaților, în momentul organizării de concursuri, ci și faptul că cei care reușesc să se angajeze aleg să plece foarte repede. La ultimul concurs organizat de spital, interesul a fost scăzut, iar dintre cei admiși, unii au demisionat în scurt timp.
“Cred că salariul nu mai este o atracție, cel puțin asta am văzut noi în ultima perioadă. La ultimul concurs care a avut loc în unitatea noastră, în afară de faptul că nu s-au prezentat asistenți pentru a ocupa posturile disponibile, cei care au promovat și-au dat demisia în următoarele două săptămâni după ce au fost angajați și au susținut un examen, care nu e deloc ușor.”
Principalele motive invocate de cei care au demisionat au fost volumul foarte mare de muncă și presiunea constantă.
„Din exterior lucrurile se văd diferit, însă realitatea din spital este alta. Au văzut volumul foarte mare de muncă la care suntem supuși, s-a simțit lipsa de personal, pentru că un asistent ține locul la doi- trei asistenți lipsă de lângă el, stresul- pentru că avem o patologie de pacienți mai deosebiți în unele secții. Iar toate astea au dus la aceste demisii pe care nu le așteptam. Asta este realitatea, ăsta a fost motivul principal: volumul foarte mare de muncă, hârtiile care le-au ocupat foarte mult timp și nu aveau practic timp necesar pentru pacient, stresul”, a adăugat Angelica Popa.
În prezent, Spitalul Județean Buzău ar mai avea nevoie de peste 100 angajați, dintre care 23 medici, iar restul personal auxiliar. Angajările sunt blocate pentru moment, însă conducerea încearcă să obțină avizul ministerului Sănătății pentru noi angajări.